人材紹介会社（ナースバンク）を通して、応募先の病院に紹介してもらうときには、

転職先を探す手間が省けたり、応募がスムーズにすすむなどの
さまざまなメリットがありますが、
同時に、デメリットについても頭に入れておきましょう。

たとえば、自分が転職したい病院があったとします。
このとき登録したナースバンクに、その病院が登録されていない場合があります。
するとスムーズに紹介してもらえないことがあります。

また、担当のコンサルタントとの相性が合わない場合や、
コンサルタントの力量がないために、
自分に適した病院をなかなか紹介してもらえない場合もあります。
このようなときは、コンサルタントの交代をお願いできると思いますが、
なかなか言い出せないのが現状でしょう。

そしてなにより、ナースバンクを経由して採用してもらう場合、
病院側に費用がかかるという点です。
ナースバンクから紹介してもらった人を採用すると、
病院側は、ナースバンクに紹介料を支払わなければなりません。
病院に、直接応募してきた人と、ナースバンク経由で応募してきた人がいて、
二人のスキルが同じくらいだった場合は、
費用のかからない直接応募の人が採用される可能性が高くなるということです。

ナースバンクは、自分のスキルを倍増させてくれるわけでもありません。

ナースバンクはたくさんありますから、
たまたま登録したところの担当者が良くて、希望通りの病院を紹介してくれ、
スムーズに採用されることも、もちろんあるでしょう。
しかし、そううまく進まない場合もある、ということも覚えておきましょう。
うまくいきそうにないときは、別のナースバンクに登録して、仕切りなおしをしてみましょう。