人材紹介会社は、求職者と企業の間に入り、それぞれの条件をマッチングさせ、仲介、あっせんを行いますが、
その紹介方法としては、大きく３つに分かれています。

１つめは、転職を希望している人に求職者登録をしてもらい、
また、求人をしている企業から依頼を受け、
両者の条件のマッチングを行い、紹介する方法（一般紹介型）

２つめは、企業から細かく指定された求人条件の依頼を受け、
ヘッドハンティングやスカウトをして、条件に合った人材を探しだし、
紹介する方法（エグゼクティブサーチ型）

３つめは、業務が悪化し、従業員の雇用が困難になった企業からの依頼を受け、
従業員の転職先を紹介する方法（アウトプレースメント型）
です。

ナースの転職を応援するナースセンターと人材紹介会社

看護師の転職先の病院など勤務先の選び方

転職希望者が利用するのは、１つめの一般紹介型に当てはまります。
看護師の紹介をしている紹介会社をナースバンクとも言います。

ナースバンクに求職登録をするのは無料ですから、
自分の看護師のキャリアを生かして、
少しでも良い条件の病院へ転職したい、と望んでいる方には、
効率的な転職方法のひとつとなるでしょう。

転職希望者が、ナースバンクを利用するメリットには、次のようなことがあります。

・自分の適性、キャリア、スキルを総合的に判断し、最適な転職先を紹介してもらえる。
・自分で転職先を探す時間を節約でき、効率的に転職活動が行える。
・一般に公募されていないルートでの求人情報が得られる。
・自分のキャリアや、スキルが、一般的にどの程度のレベルなのか、客観的に価値判断してもらえる。
・転職希望先の病院がある場合には、採用の可能性を判断してもらえることがある。
・応募する病院の概要などの詳細な情報を得ることができる。
・ 履歴書や職務経歴書の書き方や、面接での応対方法などをアドバイスしてもらえる。
・事前に病院側の反応を教えてもらえたり、後押ししてもらえるので、応募がスムーズにすすみやすい。
・より良い待遇条件になるよう、病院側に交渉してもらえることもある。

在職中で転職活動に専念できない看護師の方には、おすすめの方法です。